61 | Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Magelang | Data TPB | 16.7.1.(b) Persentase Keterwakilan Perempuan Sebagai Pengambil Keputusan di Lembaga Eksekutif (Eselon II)   | % |
62 | Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Magelang | IKK | 4.c.1. Rasio Pegawai Pendidikan Tinggi dan Menengah/Dasar (%)(PNS tidak termasuk guru dan tenaga kesehatan   | % |
63 | Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Magelang | IKK | 4.c.2. Rasio pegawai Fungsional (%) (PNS tidak termasuk guru dan tenaga kesehatan   | % |
64 | Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Magelang | IKK | 4.c.3. Rasio Jabatan Fungsional bersertifikat Kompetensi (%) (PNS tidak termasuk guru dan tenaga kesehatan)   | % |
65 | Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Magelang | SIPD | ASN Kabupaten/Kota yang Tersertifikasi Kompetensi Pemerintahan Dalam Negeri   | Orang |
66 | Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Magelang | SIPD | ASN Provinsi dan Kabupaten/Kota yang Tersertifikasi Kompetensi Pemerintahan Dalam Negeri   | Orang |
67 | Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Magelang | SIPD | ASN yang Mengikuti Pengembangan Kompetensi   | Orang |
68 | Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Magelang | SIPD | ASN yang Mengikuti Pengembangan Kompetensi bagi Pimpinan Daerah, Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan Fungsional, Kepemimpinan, dan Prajabatan   | Orang |
69 | Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Magelang | SIPD | ASN yang Tersertifikasi Lulus Pengembangan Kompetensi Pemerintahan Dalam Negeri   | Orang |
70 | Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Magelang | SIPD | ASN yang Tersertifikasi Lulus sebagai Fasilitator atau Pengajar Pengembangan Kompetensi Pemerintahan Dalam Negeri   | Orang |
71 | Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Magelang | SIPD | ASN Jabatan Fungsional yang Mendapatkan Layanan Pengembangan Karir   | Orang |
72 | Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Magelang | SIPD | ASN yang Diberikan Penghargaan   | Orang |
73 | Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Magelang | SIPD | ASN yang Diberikan Tanda Jasa   | Orang |
74 | Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Magelang | SIPD | ASN yang Mendapatkan Layanan Fasilitas Sertifikasi Jabatan Fungsional ASN   | Orang |
75 | Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Magelang | SIPD | ASN yang Mendapatkan Pembinaan Kedisiplinan   | Orang |
76 | Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Magelang | SIPD | ASN yang Mendapatkan Pendidikan Lanjutan   | Orang |
77 | Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Magelang | SIPD | ASN yang Meningkat Kapasitasnya   | Orang |
78 | Dinas Lingkungan Hidup Kota Magelang | Data Strategis Triwulan | Pengurangan Sampah dari Sumbernya yang di Daur Ulang [m3]   | m3 |
79 | Dinas Lingkungan Hidup Kota Magelang | Data Strategis Triwulan | Jumlah Perusahaan Wajib AMDAL yang Telah Diawasi [perusahaan]   | Perusahaan |
80 | Dinas Lingkungan Hidup Kota Magelang | Data Strategis Triwulan | Jumlah Perusahaan Wajib AMDAL [perusahaan]   | Perusahaan |